当社は、店舗・病院・工場・学校・商業施設などに導入されている業務用エアコンなど、空調設備の修理・メンテナンス・施工を行う専門企業です。空調設備のプロフェッショナルとして、快適環境づくりを通じ、地域社会に貢献しています。

 建物を使う上での快適さを支える、社会に欠かせない仕事です。
 人が生活・仕事をするうえで必ず必要な設備を扱うため、景気に左右されにくく安定しています。
店舗・オフィス・病院・学校など、幅広い建物に関わるため技術の応用範囲が広いです。設計・施工・メンテナンスなど、専門性を高めながら長く働ける技術職です。
 国家資格や専門資格の取得でスキルが“目に見える形”で評価される仕事でもあります。 （例：管工事施工管理技士、冷凍空調技士 など）経験を積むほど、現場管理・設計・営業技術など多方面へキャリアアップできます。省エネ設備や最新技術に触れる機会が多く、時代に合わせて成長できる業界です。

 企業の設備管理担当の方や、設備業者が多いです。

 当社では、工場勤務・IT関連・ショッピングセンターなど、さまざまな業界から転職してきた社員が活躍しています。 年齢層は20代から70代までと幅広く、特に30代の社員が中心です。
 丁寧で確実な仕事を大切にしているため、職場全体が落ち着いており、穏やかな雰囲気が自然と生まれています。

 現在、現場で活躍している技術者は男性が中心ですが、業務は単純な力仕事ではないため、男女問わず活躍できる環境です。中途入社の社員が9割以上を占めており、さまざまな経験を持つ方が当社で新たなキャリアを築いています。

 当社では、コツコツと仕事に向き合い、責任感を持って取り組める方が活躍しています。 特別なスキルよりも、まじめさや丁寧さを大切にできる人が成果を出しやすい環境です。

 応募にあたって、特別な資格や経験は必要ありません。 入社後に少しずつ覚えていける環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。

 設備点検の補助から経験を積んでいきます。

 配属は、基本的に保守サービス課となります。 入社後の状況や適性を見ながら、無理のない形で業務をスタートしていただけるようにしています。

 はい、未経験の方でも十分に活躍できます。 現在働いている社員の9割以上が中途入社で、多くが未経験からのスタートです。 基礎から覚えていける環境なので、安心してチャレンジできます。

 はい、新入社員向けの研修があります。 試用期間が終わったタイミングで、職長教育や低圧電気取扱者の講習を受けていただきます。 その後、入社から1年ほど経つと、メーカーが実施する講習会にも参加し、より専門的な知識を身につけていきます。

 仕事を通して機械や電気に関する基礎的な知識が自然と身についていきます。 専門的な内容も、実際の作業をしながら少しずつ覚えていけるので、未経験の方でも無理なく成長できます。

 はい、資格取得のサポートがあります。 会社が指定する資格については、受験費用を会社が負担します。 また、資格を取得した際にはお祝い金（賞与時に支給）と資格手当が支給されるため、安心してスキルアップに取り組めます。

 残業は月に平均して5～10時間ほどです。 無理のない働き方ができるよう、業務量の調整にも取り組んでいます。

 はい。 有給休暇の取得率は8〜9割と高く、多くの社員がしっかり活用しています。

 はい、育休・産休ともに取得実績があります。 産後パパ育休やパパ育休を利用した社員もおり、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。

 はい、当社では家族手当・通勤手当に加え、保有資格に応じた資格手当を支給しています。
家族手当は、扶養家族のいる正社員を対象に、扶養家族5名を上限として支給しています。 内訳として、
■配偶者手当
■18歳未満の子どもへの手当
■18歳以上の扶養家族への手当
があります。
通勤手当は、社用車ではなく自家用車で通勤される方を対象に、自宅から会社までの距離（キロ数）に基づき、月額を算出して支給しています。