福島県では、働きやすい職場環境づくりをさらに推進するため、ワーク・ライフ・バランスを応援する事業所に「イクボス宣言」をすることを推奨しています。

福島機工は令和5年7月12日にイクボス宣言をしております。

今回、弊社社員に男性育児休業(通称　パパ育休)の取得がありました。

仕事を調整しつつも効果的な取得を行うため、社労士のアドバイスを受けながら社員と話し合いを行い、今回取得に至りました。

急な対応が出来ずにお客様にご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、持続可能な働き方のため、ご理解とご協力をお願いいたします。

聞こうエアコン　福島機工