福島県では、働きやすい職場環境づくりをさらに推進するため、ワーク・ライフ・バランスを応援する事業所に「イクボス宣言」をすることを推奨しています。

福島機工では、令和5年7月12日に「イクボス宣言」を行い、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでおります。

今回、弊社社員が男性育児休業（産後パパ育休）を取得することとなりました。

男性育児休業の取得は弊社として2人目となります。

休業期間中はご不便をおかけする場面があるかもしれませんが、社員が安心して働き続けられる環境づくりのための取り組みとして、温かく見守っていただけますと幸いです。
今後も、持続可能で誰もが働きやすい職場づくりに努めてまいります。

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